Как выбирать офисные стулья

 Современный мир вносит свои коррективы в работу людей. В западных странах количество офисных работников достигло небывалых цифр, в наших странах оно растет с каждым днем. В связи с этим особенно важно подобрать в офис хорошие офисные кресла и офисные стулья, которые помогут сосредоточиться вашим сотрудникам и почувствовать себя уютно вашим клиентам. Сегодня мы с вами поговорим о том, как правильно выбирать стулья.

Для сотрудников стулья не очень подходят. Во-первых, в большинстве современных стульев конструкцией не предусмотрены подлокотники, которые помогают снять нагрузку с позвоночника и предотвратить усталость рук. Держать руки на весу при письме или работе на компьютере ужасно неудобно и нерационально, а стол, даже самый широкий, не гарантирует вам свободного места для локтей в случае, скажем, активной работы с большими объемами документов. Во-вторых, в отличии от клиентов, вашим сотрудникам необходима возможность расслабиться полностью, освободить спину от напряжения. Таким образом, для сотрудников лучше подойдут офисные кресла, о выборе которых более подробно мы поговорим в другой статье.

В идеале стул нужно подбирать под каждого человека, однако, за неимением такой возможности выбираем наиболее оптимальный вариант. Прежде всего, угол между сиденьем и спинкой должен составлять чуть более 90 градусов. Такая позиция позволяет расслабить нижнюю часть позвоночника, откинувшись на спинку. Ваши клиенты будут чувствовать себя расслабленно и приятно, но некоторое напряжение, которое останется на уровне лопаток, будет мягко напоминать о том, что этот визит официальный, а не дружеский. Если вы все-таки подбираете стул для постоянной работы, то при сидении положение позвоночника должно максимально напоминать букву S, так что подбирайте стул максимально ориентируясь на этот фактор и, конечно же, свои ощущения.

Руководителям фирмы в своем кабинете офисные стулья или кресла для посетителей можно подбирать с учетом манеры общения. Если вы привыкли общаться с клиентами и сотрудниками в доверительном тоне, то ставьте в своем кабинете стулья со спинками чуть более 90 градусов или удобные кресла, если же вы предпочитаете строго официальное отношение к клиенту и подчеркнуто серьезное к своим подчиненным, то лучше приобрести стулья со спинкой до 90 градусов. Сидя на таком стуле, клиент или сотрудник испытывает некий дискомфорт, неуверенность, что дает вам некоторое психологическое превосходство.

Материал, из которого изготавливаются офисные стулья, может быть самым разнообразным. В качестве офисной мебели полностью деревянные стулья уже практически не покупают, ориентируясь на современные модели из металла и пластика. Говорят, что спрос на стулья из современных материалов возрос из-за их надежности и долговечности. Вопрос этот спорный, ведь известно и то, что подобные современные офисные стулья и офисные кресла тяжелее поддаются ремонту. Одно из слабых мест таких стульев – крепление спинки. При покупке стульев прикиньте мысленно, какие именно места стула подвержены самой большой нагрузке и проверьте конструкционную надежность этих мест. В противном случае, в результате халатной сборки или некачественных материалов стул выйдет из строя очень быстро.

Обивка стула для офиса обычно тканевая, довольно долговечная. Цвет обивки может быть любой, тут опять же все зависит от вашего вкуса. Единственный совет— не делайте «радугу» и остановитесь на одном или нескольких цветах, которые лучше всего вписываются в интерьер вашего офиса и соответствуют тематике вашей работы. К примеру, у дизайнеров будут неплохо смотреться стулья необычных ярких расцветок, особенно если интерьер офиса довольно красочный и сделан со вкусом, а у финансистов, в стандартной комбинации «белый компьютер, серый стол, коричневый шкаф» яркий цветной стул будет отвлекать от мыслей и работы.

И старайтесь не экономить на стульях и креслах. От мебели в вашем офисе зависит ваша репутация - как напрямую, так и косвенно (если сотрудники не могут выполнить необходимый объем работ из-за неудобной мебели). К тому же, дешевые стулья недолговечны и вам придется покупать новые еще раз. Удачи вам и вашей организации!